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          創建文明樹新風:中國中鐵四局集團第五工程有限公司

          發布日期:2011-07-22 來源:局企業文化部
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              中國中鐵四局集團第五工程有限公司,簡稱中鐵四局五公司,前身是鐵道部第四工程局第五工程處,源自成立于1950年的抗美援朝中國人民志愿軍鐵道工程總隊三大隊。2000年10月改制為公司。是一家持有鐵路、碼頭、市政、工業與民用機場工程施工承包一級資質,隧道工程專業承包一級資質和公路總承包一級資質,以工程承包施工為主,跨行業、跨國經營的國有大型建筑施工企業。公司通過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理一體化認證。2010年,公司在冊員工3200余名,其中黨員1531名,高級職稱技能人才1620名。擁有大型施工機械700余臺(套),總功率達13萬千瓦。
              中鐵四局五公司具有光榮的歷史。20世紀50年代,公司第一代員工響應黨和國家“抗美援朝、保家衛國”的號召,在朝鮮戰場用血肉之驅筑起了“打不斷、炸不爛”的鋼鐵運輸線,為奪取抗美援朝戰爭的勝利立下了不朽功勛;貒,先后優質高效地完成了寶成、湘黔、焦枝、枝柳、皖贛、京廣、秦沈、京九等鐵路干線、復線新建、改擴建,襄樊、株洲等大型鐵路樞紐工程的建設;為坦桑尼亞、贊比亞、伊位克等國家援建鐵路、公路、水壩等工程。改革開放后,公司利用雄厚的技術力量和精良的機械設備,在高速鐵路、高速公路、機場、碼頭、城市地鐵、城市輕軌、給排水工程等領域取得輝煌業績和卓著信譽。2006年至2009年,先后承擔了沈陽、武漢、深圳等地的6條地鐵,武廣、福廈、昌九、石武、成綿樂、蘭新、滬昆等7條鐵路客運專線,貴州榕都、福州繞城、泉三、瑞贛等十余條高速公路,以及深圳灣跨海大橋、蒙古國第二公路、安哥拉社會住房、委內瑞拉北部平原鐵路等40余項國內外重點工程建設。公司參與修建的杭州灣跨海大橋和深圳灣跨海大橋創造了我國建橋史的奇跡;參與修建的武廣、石武、福廈等鐵路客運專線創新了多項世界一流工藝。
              作為一個國有建筑老企業,中鐵四局五公司在董事長、黨委書記賈恩增,兩任總經理劉勃、汪海旺等領導干部的帶領下,高度重視社會主義精神文明創建,以社會主義核心價值體系為指導,把創建文明單位工作融入生產經營管理,創新精神文明建設載體,建立精神文明建設長效機制,積極構建企業核心價值體系,為企業改革發展,營造了和諧文明的企業內外部環境,提供了持久強勁的思想動力和精神支撐。
              中鐵四局五公司黨委定期制定精神文明創建規劃與目標,進行專題部署和動員。公司各級黨組織建立了完善的創建組織網絡和措施。 廣泛開展“我與企業共榮辱”員工道德教育、“依法治企、以德治企”大討論、“平安工程”等文明創建活動。將“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字公民基本道德規范與企業制定的員工基本行為規范制作成卡片分發給員工學習。利用網站、宣傳欄、招貼畫、標語等形式,廣泛宣傳《創建文明單位規劃》、企業理念、《普法“五年”規劃》和企業《員工手冊》,使精神文明創建思想深入人心。
              “發展自我  造福社會”,是中鐵四局在長期的生產經營管理實踐中培育提煉出來的企業使命,是中鐵四局五公司在精神文明創建中奉行的基本理念。五公司將推動企業改革發展、培育員工隊伍、為構建和諧社會做貢獻作為精神文明創建的主要任務,將精神文明創建融入企業履行社會責任,推動企業改革發展,服務社會和大眾之中。企業履行社會責任的最直接外在表現是為公眾提供良好的商品和服務。五公司在工程施工中,嚴格按照質量體系和環保體系規范施工,所建工程施工質量驗交合格率100%。所建工程獲中國建筑工程魯班獎3項,省部級優質工程獎26項;通過國家鑒定的科研成果6項,省部級科研成果獎68項。截至2010年連續15年實現安全年。共有8項成果被評為省部級優秀QC成果,11項成果被評為全國優秀QC成果。有5項科研成果獲省部級科技進步獎,有9項工法被評為省部級工法,深圳地鐵《軍用梁蓋挖順作施工工法》工法被評為獲國家級工法,北京地鐵《地鐵隧道大小斷面突變施工工法》等7項專利被評為國家專利。6個工地被評為省級以上文明工地。企業履行社會責任的最主要內容是切實實現股東和員工的利益。五公司一方面開拓進取,努力實現國有資產保值增值,維護股東的合法權益;一方面堅持以人為本,積極為員工群眾辦實事送溫暖。針對工程施工企業一線員工常年流動在外,生產生活條件艱苦,大力開展以工地生活、工地文化、工地衛生為主要內容的“三工”建設活動。在每個工程項目開工之初,即投入專項資金用于改善參建人員的生活居住、醫療服務設施、教育培訓等方面的條件。2006年至2009年,五公司先后投入110萬元用于員工醫療服務設施建設;投入80萬元用于員工健康檢查;投入1476萬元用于改善一線員工的生活、文化、衛生“三工”建設。公司還投入378萬元開展了“夏送清涼、冬送溫暖”活動。作為工程施工企業,五公司認真做好施工中的安全質量、環境保護工作,積極開展與施工沿線人民群眾的“路地共建”活動,積極為構建和諧社會做貢獻。五公司各單位建立了專項文明環保獎勵基金,本著“預防為主,保護優先,開發與保護并重”的原則,切實保護好施工所在地的自然生態環境,建設“綠色工程”。公司目前擁有測量設備340臺(套)、專職計量人員200余人。完善的計量檢測體系,對公司生產經營,工藝開發、物資采購、安全生產、環境保護和產品質量檢測起到了有效的保證作用。五公司各項目經理部嚴格按照文明環保施工要求,制訂嚴格的生活垃圾集中處理、嚴禁捕殺野生動物、污水集中處理等環保制度。五公司每年投入資金上百萬元用于居地綠化、改善居住環境。公司總部和社區綠化覆蓋率達90%。公司各級文明委與施工所在地政府、公益組織一道,通過開辦“環保知識”講座、“保護母親河”、創建文明班組、文明宿舍、文明標準工地等活動,增強了全員的“講文明、樹新風”意識。公司各項目經理部因地制宜,開展為施工沿線群眾修路、打井、建橋等公益活動,2006年至2009年先后為貴州、青海、江西等貧困地區捐贈衣物5021件,課桌500多套,捐款60余萬元。積極參與地方組織的對口扶貧、救災搶險、“希望工程”、義務獻血等社會公益事業活動。 僅2009年公司醫院就利用周末對九江市周邊地區舉行義診30多次,受益居民達3000余人次,并為九江中心血站義務獻血3萬毫升。2008年5月12日,四川汶川發生8.0級大地震后,公司各級黨組織積極組織向災區捐款捐物,共捐款100余萬元,公司武廣鐵路客運專線軌枕場農民工班組長、退伍老兵孟闖自發組成“老兵”突擊隊,在災區的6天時間里,積極搬運救災物資,先后救出6人,上交在廢墟中挖出的6萬多元現金。他的義舉得到社會的廣泛贊譽,被中國中鐵股份有限公司評為“抗震救災先進個人”。
              中鐵四局五公司緊密結合黨建思想政治工作和企業文化建設,推進精神文明創建。公司黨委認真組織開展創建“四好班子”活動,使各級領導班子始終保持良好的精神面貌,經營企業的能力不斷增強。2006年至2009年,公司黨委共表彰38個“好班子”。公司兩級中心組共組織學習400余次,出勤率為96%,撰寫學習體會文章和論文500余篇。在市、局級刊物上發表50篇,省部級刊物發表30篇,中央級刊物發表10篇。五公司黨委緊緊圍繞重點工程項目,開展了“地鐵先鋒”、“海西客專黨旗紅”、“滬昆客專黨旗紅、紅土上爭先鋒”等獨具特色的黨建主題活動,開展了“工人先鋒號”、青年突擊隊、導師帶徒、立功競賽等活動。按照中鐵四局黨委部署,廣泛開展創建項目思想政治工作示范點(線)活動,堅持思想政治工作與生產經營同布置、同落實、同考核。建立健全公司電視臺、公司網站等宣傳陣地。切實抓好政治教育、生產宣傳鼓動、員工職業技能培養、企業文化建設、學習型團隊創建、普法教育、項目民主管理、黨風建設,以及隊伍穩定等思想政治工作。定期召開項目思想政治工作推進會和研討會,表彰先進,交流經驗,布置工作。針對市場經濟條件下,受社會上各種思潮的沖擊,員工思想的多樣性、獨立性、流變性不斷增強,公司黨委堅持以正確的思想引導人。把“感恩”作為企業精神文化建設的主元素。大張旗鼓地開展了“雙感恩”活動,員工感恩企業給了自己的工作崗位和施展才華的舞臺,企業感恩于員工的勞動創造和辛勤付出;顒又,公司領導帶頭寫“雙感恩”體會;倡導員工感恩社會、感恩企業、 感恩工作、 感恩家庭, 引導員工正確對待和處理企業改革發展過程中的矛盾沖突,增強了員工的責任感、認同感和使命感。體現出企業關心員工、員工忠誠企業的感恩情懷。
          針對市場經濟形勢下,農民工已成為工程施工的一支不可或缺的生力軍,中鐵四局五公司把文明創建延伸到農民工隊伍中。公司在與農民工隊伍簽訂勞務合同的同時,與農民工隊伍簽訂《精神文明建設責任書》、《黨風廉政建設責任書》。廣泛開展企業員工與農民工共鑄誠信、共創和諧、共同發展“三共”主題教育活動。教育和引導農民工隊伍杜絕偷工減料、迷信和黃、賭、毒等不良行為,與企業員工一道優質高效地完成各項施工任務,弘揚精神文明建設新風尚。
              中鐵四局五公司注重先進典型在精神文明創建中的引領作用。公司黨委堅持每年大張旗鼓地評選表彰“十大行業標兵”、“十佳賢內助”、“十大明星黨員”、“十佳項目經理部”等在企業“兩個文明”建設中涌現出來的各類典型。先后選樹了全國勞動模范、起重工高級技師胡開顏等二十多名在企業內外叫得響的先進典型。
              扎實有效的精神文明創建有力促進了企業的科學發展。2006年至2009年,中鐵四局五公司累計完成市場營銷額145億元,企業營業額160億元。員工收入與企業發展規模同步增長,2009年員工年人均收入達到5.2萬元。公司先后榮獲“全國‘安康杯’競賽優勝企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“全國優秀施工企業”、“江西省園林化單位”等稱號。2004年榮獲江西省“五一”勞動獎狀;2007年榮獲“全國五一勞動獎狀”,2009年被評為全國精神文明建設工作先進單位。(文稿整理:李 茂  王傳七)


                                                                                                             

          文章錄入:路輝      責任編輯:路輝
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