市政公司黨委把好“三關”從嚴發展黨員

近年來，市政公司黨委堅持把質量作為發展黨員工作的生命線，把全面從嚴要求貫穿于發展黨員始終，堅持標準、嚴格程序，把握好發展黨員過程各個環節，從源頭上落實好全面從嚴治黨，不斷提高發展黨員質量，確保黨的新鮮血液干凈擔當富有活力。

嚴把入黨原則關。針對建筑行業點多線廣、人員流動頻繁、高度分散的特點，公司黨委堅持把政治標準放在首位，按照“堅持原則、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重在生產經營一線、青年員工和高知群體中發展黨員，推行把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員的“三向培養”模式，不斷優化黨員結構。

嚴把發展入口關。為確保發展黨員質量，公司黨委堅持從源頭上把關，將發展黨員工作列入黨委重要議事日程，并納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容。制定每年發展計劃，建立入黨積極分子、發展對象人選臺帳，嚴格遵守“未通過入黨積極分子培訓班結業考試的不能確立為發展對象”“未經過組織部門預審資料的不能上黨委會討論”的原則，使發展黨員過程的各環節均能嚴格程序，保證質量。

嚴把發展過程關。根據《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，對發展黨員5個階段、25個具體程序進行嚴格把關，并根據要求統一印制了檔案袋，確保入黨材料齊全。認真落實發展黨員推優制、公示制、票決制，嚴格落實談心談話、政治審查、組織審批、入黨宣誓、按期轉正等基本程序。同時，基層黨組織召開接收預備黨員及預備黨員轉正會議時，公司黨委均派人現場指導、監督，確保入黨程序規范，手續完備。

據統計，五年來，公司黨委共發展黨員48名，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質不斷提升，黨員結構不斷優化，為公司高質量發展提供了組織保證和人才保證。(楊揚)