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          七分公司黨委“我為群眾辦實事” 以“小”見“大”出真章

          發布日期:2021-08-19來源:企業文化網
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          “沒想到只是在自己的微信朋友圈建議勞務人員和外聘人員伙食費從工資扣除,減輕基層辦公室人員工作量,公司主要領導會親自過問,出臺新政策,落實項目減負政策,真正為基層辦一件實事,暖一片人心。”8月18日,七分公司萊榮鐵路2標一分部項目辦公室徐亞亞一番言簡意賅的表達,凝聚著一線員工對公司立竿見影,為群眾辦實事的高度贊賞。

          黨史學習教育開展以來,七公司黨委緊緊圍繞群眾“急難愁盼”問題,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,努力把黨史學習教育成果轉化成為民服務成果,切實為群眾辦實事解難題。徐亞亞“發個朋友圈”就解決了問題,是七公司“我為群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。

          七公司黨委通過全體黨員干部辦實事征集、“我有事我找你”群眾需求征集等渠道征集意見39余條并形成臺賬。從“小食堂上”做“大文章”,豐富本部職工美食內容,提升本部后勤保障工作水平,建立美食交流群,開展食堂后勤滿意度測評,廣泛征求職工意見建議,征集職工喜歡菜品,立足于最大限度滿足職工的口味需求、用餐需求。從“小清涼”感受“大關愛”,利用黨建責任制考核契機對42個在建及收尾項目的1455名職工進行了“送清涼”慰問,緊貼職工最實際的需求,將防曬服、水袖、夏涼被以及防暑降溫飲料發放給每一名職工,把清涼送到建設一線,把關懷送到職工心坎。從“小需求”獲得“大滿足”。聚焦減負提效,編制《項目管理手冊》,梳理《本部各部門對項目工作責任矩陣》,梳理《紅線管理手冊》。聚焦職工反映強烈的熱難點問題,下發專項文件制度破解項目職工伙食費用繳納程序復雜難題,設立“青年紅娘”隊伍解決單身青年婚戀難題,組織開展“五險兩金”知識巡講增強職工權益保障知識。從““小課堂”推動“大發展”。創新開展工地課堂培訓,通過在試點項目開展每日一問、每周一課、季度大講堂、首件制培訓等形式,已累計開展各類培訓466次、11000人次,實現零覆蓋、無死角的將培訓課程送到每一位職工的手中。堅持每周日微信“政工大講堂”各黨支部輪流講授黨課制度,累計開展“政工大講堂”200余期,確保員工在工作中學習,在學習中進步。

          七公司黨委扎扎實實立足一線員工,踏踏實實做好事辦實事,真正把群眾所思、所盼、所需的事和“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來,讓每一個員工都能感受到企業發展更有溫度、幸福更有質感。

          文章錄入:馬易難      責任編輯:

          皖公網安備 34011102000143號

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