中鐵四局市政公司黨委：全面加強黨的建設 著力解決“四化”問題

今年是全國國有企業黨的建設會議召開五周年，也是中鐵四局市政公司第一次黨代會召開后的五年。五年來，公司黨委認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，推動黨建工作與生產經營有機融合，始終以高質量黨建引領企業高質量發展。

著力解決“弱化”問題，使黨的領導強起來。按照“四同步，四對接”要求，及時對黨支部進行成立、撤銷及調整，做到項目建設到哪里，黨支部就成立到哪里。配備專職黨務人員62人，確保黨建工作有機構管、工作有人干、經費有保障;推行把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員的“三向培養”模式，不斷優化黨員結構;把黨組織發揮作用情況納入公司章程，制定《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，確保黨委對企業改革管理營銷生產重大問題前置研究及科學決策。五年來，公司黨委前置研究討論重大事項377項，有效發揮了“把方向、管大局、促落實”的領導作用。

著力解決“淡化”問題，使管黨治黨嚴起來。堅持把政治建設擺在首位，用黨的理論創新成果武裝頭腦，組織廣大黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習全國國有企業黨建工作會議精神，把廣大黨員干部的思想和行動統一到黨中央的決策部署上來;扎實開展 “三會一課”、主題黨日、中心組學習、組織生活會、主題教育等活動，引領全體黨員干部做到學思用貫通、知信行統一;通過黨建業務交底、黨務大檢查等舉措，對軟弱渙散黨組織開展經常性指導，對存在問題及時督促整改，加強黨組織書記的業務能力和綜合水平。開展黨支部建設晉位升級，對少數不在狀態的黨組織書記及時進行調整。實行黨組織書記年度述職“大考”制度，根據考核結果運用到績效年薪考核中，倒逼黨組織書記在日常工作中知責、明責、履責、盡責，把從嚴治黨要求落到實處。

著力解決“虛化”問題，使黨的建設實起來。公司黨委堅持將黨建工作與生產經營相互融合，注重在生產經營一線、條件艱苦的地方錘煉黨員黨性，做到關鍵崗位有黨員、重點攻關有黨員、急難險重任務前有黨員;圍繞企業生產經營中心，每年確定一個黨建活動主題，帶領各黨組織和全體黨員圍繞企業中心工作，奮勇爭先、形成合力;深化黨建聯盟、聯合黨支部兩大“黨建品牌”建設，構建上下互通、內外交融、共建共享的開放性黨建工作“大格局”，把黨建政治引領、思想引領的成效轉化為生產經營的優勢，實現黨建與生產經營有機融合。

著力解決“邊緣化”問題，使黨建引領“豎”起來。通過“廢改立留并”，制定黨務、組織、文宣、紀監、工會、團委等6類78項制度，構建了覆蓋全面、運行規范、執行有力的黨群制度體系;嚴格落實領導班子成員黨建聯系點制度，努力把聯系點建成黨建基礎扎實、聯系職工密切、凝聚保障有力的示范點，把黨建成果轉化為企業發展動力;把黨管干部原則貫穿和體現在選人用人全過程，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，確保選拔的干部對黨忠誠、作風過硬、組織認可、群眾滿意。

五年來，市政公司黨委通過全面加強黨的建設，著力解決 “四化”問題，使黨的領導強起來、管黨治黨嚴起來、黨的建設實起來、黨建引領“豎”起來。通過黨建工作與生產經營的有機融合，實現了企業高質量發展，公司連續兩年榮獲“中國中鐵專業工程公司20強”稱號。(王鵬、楊揚)